بنظرمن نبودامنيت شغلي باعث كاهش بهره وري.مشكلات رواني وعصبي .وبسياري پارامترهاي منفي ميشود

سلام به تمام جهاد گران اقتصاد ایران بنده صاحب یک کارگاه تولیدی هستم، و میخواهم آن روی دیگر سکه را به شما عزیزان نشان دهم، امروز بنده نامه شکایت یکی از کارگران خود را از طریق مامور اداره کار دریافت کردم،که ایشان ادعا کرده بودند که چند روزی بیمار و در مرخصی بوده اند و وقتی که به کار بر میگردند از سوی کارفرما یعنی من به صورت شفاهی ممانعت از کار میشوند؛این در حالی است که به بنده هیچ درخواستی از مرخصی نکرده بودند و وقتی هم سر کار برگشتند با تذکر که وقتی چند روز نمیخواهی سر کار بیایی از قبل بگو و با ما هماهنگ باش تا کار هم عقب نماند به کارشان مشغول شدند،ولی چون کارگر بی نظم و بی ادبی بود منجر شد تا سر کارگر از من چندین بار عدم فعالیتش و اخراج او را بخواهد ولی من به خاطر دلسوزی و اجاره خانه اش و بچه و همسرش هر بار با بهانه ای از او میخوستم مدارا کند،تا جایی که بی نظمیش به سایر پرسنل هم داشت سرایت میکرد که باز من از ایشان در جلسه ای خواستم که در صورت جلب رضایت سرکارگر مشکلی ندارم و به کارش ادامه دهد،ولی اگر نشد هم دشمنیتی با هم نداشته باشید و با خوبی و خوشی از هم ترک کار کن؛که ایشان نتوانست رضایت سر کارگرم را دریافت کند،و حال بگذریم از خسارات چند میلیونی که به چند دستگاه ما زده بود و هیچ به روی خودش نمی آورد،و حقوق هایی که جلو جلو به بهانه افزایش پول پیش خانه و .... از ما گرفته بود؛خدا را گواه میگیرم که در حقش کم نگذاشته ام ولی حالا چه،پایم را به اداره کار میخواهد بکشاند و با تهمتش تقاضای بازگشت به کاری را دارد که وجودش مثل سم برای آن مجموعه است؛ حال در سابقه حدود ۵ ساله من این اولین تجربه از کارگر نمک به حرام به این صورت است،خدا شاهد است هیچ کارفرمایی دوست ندارد کارگر دلسوز به کار و با تجربه اش را نا راضی نگه دارد تا چه برسد حق و حقوقش را ندهد چون به تولید و کارش لطمه میخورد،چرا کارگران افغانی با اینکه هیچ بیمه و ... ندارند حقوق بالاتری میگیرند و در کار کم نمیگذارند،چون میدانند روزی رسان خداست و باید برای روزی حلال زحمت بکشند،و کارفرما اگر راضی باشد خدا هم راضیست ،ولی متاسفانه قانون کار بنیانش بر مارکسیست است و به بعد شخصیت و عرضه و تقاضا توجه نمیکند،باز تکرار میکنم و به نوع دیگر میگویم:کارگر خوب حکم بدن است برای سر و هیچ تولیدی بدون کارگر خوب موفق نیست. و حال برای تکرار نشدن اشتباهم باید از این جور نامردان وقتی در ابتدا با خواهش و تمنا کار میخواهند و بعد دست آدم را به همراه نمکدان میشکنند؛باید چنان تضمین ها و قرار داد هایی گرفت که حتی فکر چنین کارهایی به سرشان نیفتد....